2013年7月8日 星期一
專業攝影師--sence、設備、態度,每樣都好的沒話說
也和品牌總監談了一下未來餐廳的行銷方式,
收獲很多,
從廣告業走出來的人作事比較有迫力呀!!!
每道菜都仔細地擺好最佳角度,
打光也會因每道菜的顏色、高度而有所不同,
在旁邊看了,我只能在心裡嘖嘖稱奇。
2011年10月20日 星期四
1001020奇威解放lady卡卡記者會@北極熊滑冰世界
這一天,奇威服飾來到冰場辦輕磅羽絨衣的記者發表會,
董事長也親臨現場,為這次發表揭開序幕,
冰面的溫度只有零下6度,所以參加的來賓無不全副武裝,現場還有飛雪效果,真的令人感覺
是在冰天雪地的環境,而且主持人還特別拿不同廠牌的羽絨衣出來秤重,第一、二件分別是5百
、八百多公克,看的人都覺得很輕了,沒想到第三件奇威輕磅衣只有三百多公克耶!(其實看體積
也差很多)以後冬天也可以穿得很輕薄了!!!!
下面是舞台左右方的新品展示櫥窗。
看模特兒走秀,她們身上的服裝真的沒有像以前那樣厚重,反而像是秋裝,雖然少了厚度,
但保暖度還是十分充足,跟我的既定印象差好多啊!!!
會後我特地去找教練AMY、REBACCA拍照,難得的舞台妝怎能不留念一下呢?
第二張我比較喜歡,有拍出三人不同的個性。
雖然只是提供場地,但是走完一次活動,前置和收尾動作也是十分細雜,算是一次難得的體驗
,希望可以多辦幾場啊!!!冬天到了,現在是冰雪的季節!!!
2011年6月1日 星期三
充滿新鮮感的第一次上班
今天,我卻踏進這萬惡深淵工作。不知她作何感想?
可能是因為有豐富的工作經驗了吧,其實很多事作來都滿順手的,文書處理和美編在我看來都是基本能力,相對地,比較有足夠思考的時間,可以去想怎麼去作才是最好的。
好像是太久沒到有正常文化的公司工作,有幾次同事打招呼,我都有點不太自在,沒想到前公司的影響這麼大。老闆和同事、會計都很好相處,是過去一年半以來沒有想像過的事情呀!!!~~~(噴淚)
忍不住開始查詢運動行銷的相關資料,心情好的時候,連回到家都想繼續工作呢!!
2011年3月28日 星期一
挫折,排山倒海而來
類似的文章寫久了,居然就再也擠不出字來了,面對著電腦,瀏覽著無數的頁面,但腦袋裡卻是空空如也。
而主管卻總是在出錯時大力指責,時不時丟出一條條令人爆炸的訊息。到底留在這份工作對我有什麼好處呢?這時總會冒出這個念頭
我感覺就只要作好本分就行了吧,其他不在應有的工作範圍內的事,就全部推掉,作了也不會有人感謝,還拖累工作進度,反正好心在本公司只會吃虧。
2009年6月30日 星期二
再見了...窗邊的101
從我的座位往窗外看出去,
每天都能看到不同樣貌的101,
但,再美好的相遇都會有結束的時候,
我會記得在工作裡合作過的每一個人,
都讓我得到寶貴的經驗,
每次的交談都讓我對自己有更深一層的認識,
再會了,101,
期待下一次的會面。
2009年5月5日 星期二
從帛琉轉化出的一篇文案
好想再去一次帛琉啊~
最近只能思考有關海的事情了~
我真是有夠不專業的啦!老是被個人意志拖著跑啊!
不過這一篇也是完全被修改過了,但我還是喜歡這樣的呈現方式。
音效:海浪拍打聲
女聲:夏天的陽光不留情地
在海面灑下一片金黃
我看見他
乘著浪板穿越海浪,突破陽光
音效:海浪拍擊沙灘
男聲:白沙灣的細沙被陽光曬得炙熱
我看見她
被海風撩起的長髮
和嘴角不經意的微笑
Os:初次相遇,xxxxxxx,
台日食材,手工編織,
真心傳遞,滿心幸福。
2008年5月18日 星期日
不想在背後說壞話
現在工作的部門很沒有發展性,許多過去想望的願景,達成率比我下定決心
要每週1天在九點前進公司的比例還低(不知道為什麼想到這點),業務來來去去,
能力強的、企圖心旺盛的人幾乎都待不住,除了制度總可以被掌有權力的人任意
解讀,福利待遇也總令人感到寒酸。
不管年資長短,不論認真用心與否,總會有不相甘的人在背後嚼嘴皮。
但最近也發現,在無數次的顢頇猜忌中,居然真的有一點事實存在!那真的
令人震驚,而且感到識人不明。
其實有時候也想對別人抱怨某些事情,不過又會考慮到「認知」的問題,搞不
好在他的認知裡,那件事就是該如此處理。想來想去,每種作法都不妥,也只好
放在心裡,積成內傷了。
2008年5月6日 星期二
持續保持戰鬥狀態
在5月初,我自己放了一段短短的假期,
想為過去的懶散生活作一個ending,
去面對那些刻意忽略的細節,
包括自己的私領域、家庭的壓力,
不可否認的,維持現狀是對自己最輕鬆的做法,
有時候我也不管心中的那個小聲音發出的微弱抗議,
放任自己隨著大眾的腳步前行,
漂流到一個墮落而安逸的假象城市,
人生,就這樣了?
其實這兩年來我一直在作理想作行前準備,
但是,在跟朋友談論未來時,
仍不時地感到迷惘,
工作對我來說,絕對是需要熱情的,
只是生活基本開銷也絕對是不可或缺的,
即使目前的工作穩定,
心中的熱火卻早已微弱。
在間斷的面試經驗裡,
我更覺得沒有樂趣的工作會加速心理狀態的崩壞,
因為我從來不想成為像別人一樣的大人,
進入不同的空間時,
我也在吸收一種快樂/痛苦的氛圍,
那是一種直覺。
現在,我還是坐在原來的位子上,
慢慢地拾起那些不被人所重視的特質,
回想過去擁有過的心情,
燃燒自己的生命,
隨時保持戰鬥狀態,
才是我的生活方式。
2007年11月19日 星期一
松香水味的辦公室
好像容易遇到辦公室(或辦公室附近)要施工,
每次都令人難忘…
從上個星期開始,木工師傅在走道旁的木牆開了一扇窗,
就在我離開辦公室又折返時,
遠遠地、遠遠地,門口有一團團濃密的塵霧飄動,
不得已,向掃地阿桑借來了吸塵器,
花了一個多小時的工夫把桌上的、電腦上的、地毯上的、電話上的灰塵慢慢清理掉,
在同事回來前總算有個辦公室的感覺。
這段期間只好不停地替電腦穿上、脫下防塵套(或垃圾袋),
連抹布都因為工時加長而逃家。
今天則是松香水的大逆襲,
師傅愈用心,我愈傷心,
鼻頭都是揮之不去的松香水味,
偏偏窗框又得要一層層地刷上松香水,
在灰塵和莫名香氣的夾擊下,
只好黯然地逃離辦公室。
下午三點回去,
地毯沒了,櫃子隨意地被搬移過,
愈來愈像工地了,我想。
而松香水氣味依舊。
2007年10月14日 星期日
八里淡水的咖搭車半日遊
10月12日 週五 天氣微陰小飄雨
下午一點多匆匆忙忙和Anna坐捷運去竹圍站,(下午放公假)
今天公司自強活動在那附近的淡水農場舉辦,
隨著不太熟的同事們,
步行約四百公尺,穿越荒僻的草原,
踏過一條條的汽車胎痕,
進入淡水農場。
雖說是農場,能看見的動物除了人以外,只有野狗了。
空闊的石頭地上擺放著四大排腳踏車,
看來那就是今天要陪伴我們2小時的交通工具了。
路線:淡水農場→關渡大橋→八里渡船頭→關渡大橋→淡水農場
全長:17公里
參加原因:因為是公司員工…(而且活動全程點名)
在不清楚為什麼一定要騎咖搭車的情況下,(出發、中繼站和終點有點名和計時)
大家就這樣浩浩蕩蕩地出發了。
首先抵達關渡大橋,
遠遠地看見它圓弧形的車行道,
心想照我平時騎機車的經驗,這不過就是個小casa嗎?
無視其他人緩慢牽車前進,
勇猛地就給它騎下去了,
一踩一猙獰,步步都艱辛,
我都忘了,女人過了25歲,身體狀況走下坡的慣例,
到達橋頭的那一刻,膝蓋也發出了它應有的悲鳴。
雖然是有點累了,但我也是很有毅力地想把它騎完。(還要到中繼站點名)
第一次在關渡大橋上騎咖搭車,
感覺很新奇和有點害羞,因為汽車好多,感覺駕駛都在看我們。
八里的自行車步道騎起來也十分舒服,
有足夠的樹蔭,每一小段路面都有特殊設計,
在騎車的同時,可以欣賞風景,不致於枯燥無聊。
不過目標還是渡船頭(點名還是很重要的),
點完了名,領了礦泉水,免不了要去逛逛名產,
不過看來看去就只有童玩和什麼的,也不記得了,
本想買阿嬤菜籃,不過太引人注目了(做人要低調),
只買了一個菜瓜布,剛好收進包包裡。
在雙臂、雙腿顫抖不已的當下,
坐在農場的木椅上,
緊接著就要開始烤肉了,
說真的,我已經一年半沒做過這件事了,
生火、塗醬、烤肉…真是很遙遠的事情,
幸好Steven懷抱著不浪費食物的原則,
跳出來熟練地把一堆食物慢慢地烤完,
我坐在一旁,
心想:這不就是烤肉店店員應該有的樣子嗎?
而且,真的好吃!
在一頓酒足飯飽之後,
公司福委會的同仁很貼心地安排了團康活動,
想一想我自國中畢業後就沒參與過了,
不過最想做的事還是回家。
雖然同事的平均年齡在35~40歲,
不過帶活動的水果老師和他的團隊依然賣力地想帶起氣氛,
從求火舞、方塊舞、新式蘿蔔蹲…一堆有的沒有的遊戲,
到刺水球、砸派、畫臉等懲罰,
平時嚴謹的同事們倒也超配合地隨著口令手舞足蹈起來。
當天活動就在放天燈中做了ending,
在大家步出農場的同時,
福委會的同仁們仍然盡責地為大家點名,
這下子摸黑竄出農場的人就都糟了!
2007年8月3日 星期五
氣溫很高,室溫太低
今天的辦公室暴冷,空調全開,偏偏自己又沒有辦法控制溫度。
在炎熱的夏天只好穿起同事不屑的公司制服外套,
不過,曝露在冰冷空氣中的頭和雙腳,都已經長滿雞皮疙瘡,
連手指頭都不願意在鍵盤上敲打,
剛剛還不小心倒下,瑟縮在桌上失去意識,
幸好在主管來找我之前恢復清醒。
隔壁的Simon從昨天開始雙手無力,連50c.c.的機車都無法立腳架,
從腎虧、感冒、一公升的眼淚的病…不停亂猜,
最後國術館的師父說:「腰閃到了。」
喔~原來閃到腰會讓一個人手軟、腳酸,
整個就是運動完肌肉酸痛的樣子,
堂堂180的漢子屈服於閃到腰魔王的淫威之下。
2007年3月31日 星期六
隱身在溝通背後的沈默
回想起這一年來的工作情形,來來去去的同事們的身影,有很多影像在我眼前穿插遊動。在思考時間斷地回憶,又思考這些回憶裡的人們,他們的態度與言語代表的涵意。
面對不會表達工作需求的主管,該如何提昇大家的工作效率?該如何提昇大家的向心力?該如何留住有發展能力的人才?而我在去與留的抉擇當下,猶豫。
2006年1月12日 星期四
為了工作有事作而快樂
老闆不要求作了多少,只要求作得好,不管作什麼都要有質感。一開始真是無法適應,常常迅速地作完,然後閒得發慌。現在則是文件作完,審視再審視,確定完全沒有錯誤後再送出。那種方式好呢?我其實也很難下結論,雖然老闆都說他說的話是真理,但人都是有自由意志的,我只想走讓自己更進步的路,就是這樣地簡單。
2006年1月10日 星期二
無趣的一天
中午跟P吃完飯,再度到小公園盪鞦千,這時真的覺得外面的世界空氣真清新。「到公司上班就像被軟禁了一樣。」P有點憤慨地說道。的確,不能上網、不能開手機、不能聊天的工作環境,空氣好像也不再流動般,充滿腐爛而令人窒息的氛圍。看著P日益憔悴的臉孔,真是有無盡的感慨啊~
下午更是不知該作什麼事才好,只好拿起「power point2002」開始複習,心裡想著:總不能就這樣睡著吧。三不五時跟P一起亂想亂猜,「公司一定裝了竊聽器,不然為什麼我們講什麼,他都知道?」「我騎車在新生南路上時,想到要上班就突然愛睏了起來。」「都覺得身上有股臭酸味,回家就想馬上洗澡。」說到激動處,忍不住就提高音量,希望自己的聲音被收錄到(如果真的有竊聽器的話)。
五點十分準時提著六綑垃圾到樓下stand by,本想照著老闆的話,送給回收的老伯。「那是垃圾,我不收。」老伯簡潔地說道,只好等待資源回收車的到來,誰知資源回收車不收工業垃圾,請我們小堆小堆地丟棄,最後還是又提著三綑垃圾回公司(到底在忙什麼啊?)。
到目前為止,幾乎每天都會聽到你們學得不夠好、不夠多之類的話,再怎麼樣好脾氣的人都會憤怒的,而他就這樣我行我素地,真是我遇過最難相處的人了。